por Armando Gonçalves

O atendimento a candidatos a MBAs e outros cursos de pós-graduação da FIA nos permite conhecer diversas trajetórias acadêmicas e profissionais. Apesar de cada candidata ou candidato ser um profissional único, podemos observar alguns padrões que se repetem e que permitem definir sugestões de educação executiva.

Talvez o padrão mais comum que vemos é o de ótimos profissionais que não estão conseguindo evoluir na carreira executiva por se tornarem e serem vistos como superespecialistas em suas empresas e no mercado.

Esta situação é muito comum e até natural. O profissional faz uma boa graduação em direito, veterinária, análise de sistemas, engenharia química, economia ou outro curso com formação específica e depois atua apenas em posições e departamentos onde essas atividades são valorizadas.

Ela ocorre também com profissionais que fazem graduação em administração ou engenharia, e, já durante a graduação ou imediatamente após, por meio de cursos de extensão, se especializam em finanças, marketing, recursos humanos, gestão de projetos ou outras atividades específicas.

O que vários desses profissionais procuram quando pensam em cursar um MBA ?

Frequentemente escolhem um MBA em finanças, quando já são financeiros, em marketing, quando já são marqueteiros, em RH, quando já são profissionais de recursos humanos. Muitas vezes, sob a justificativa de que querem evoluir profissionalmente, escolhem se especializar ainda mais na área em que já atuam.

Com resultado disso, ficam com uma visão limitada da organização e do mercado. Como retribuição máxima são reconhecidos em suas empresas como excelentes profissionais. Chegam, quando muito, a cargos gerenciais. E, muitas vezes, reclamam da falta da cooperação de seus pares e de suas equipes, o que lhes obrigam a nunca abrir mão de dar a solução técnica dos problemas de sua área.

Depois lamentam por terem sido preteridos para posições de direção ou para assumir atividades fora de suas especializações. Suas carreiras empacam, vão se acumulando anos de trabalho nos mesmos cargos, até que a empresa faz “a fila andar” e esses profissionais, com sorte, conseguem uma posição equivalente no mercado.

Qual é a melhor forma de mudar essa situação ?

Na maioria das vezes é o profissional, quando já acumulou experiência profissional suficiente em sua área de atual, de três a cinco anos, procura cursos que ampliem seu escopo de atuação, dentro ou fora de suas empresas.

 

 

Uma ótima alternativa nesse sentido é cursar o MBA Gestão Empresarial da FIA – Fundação Instituto de Administração, que prepara a mais de 14 anos executivas e executivos a desenvolverem e ampliarem suas habilidades de gestão e liderança, permitindo realizarem sua ambição de galgarem posições mais elevadas com as competências adequadas.

Quer saber mais? Acesse aqui.

Comente e sugira temas! Nada melhor do que acompanhar um blog com conteúdo agradável, relevante e, ainda por cima, ter a oportunidade de sugerir assuntos que você gostaria de saber mais.

 

Voltar